很多人选吉日容易跟风看黄历，其实得先看自己的入职时间是否和公司节奏匹配，比如做销售岗，月底冲业绩的话，选当月最后一周的周三就比月初好，能快速跟上团队节奏，做新媒体运营的话，月初要做月度规划，选当月5号到10号之间的吉日，能跟着团队一起定目标，比中旬突然入职更顺。
还要避开自己的重要日程冲突，比如那天刚好要参加驾照科三考试，或者家里有长辈寿宴，就别硬选那天入职，不然两边都顾不好，要是有其他兼职或培训的安排，也得提前协调,别让入职当天太赶。
看黄历不用全信，重点看“宜就职”的标注，别被“冲煞”吓住，冲的是生肖和你无关的话就没问题，比如黄历写“冲兔煞东”，你属马的话，完全不用在意，正常选就行，要是冲的生肖是你，就往后推一天，别硬凑日子。
现在很多手机黄历APP都有“就职适配度”的小功能，能根据你的生肖和入职岗位给出建议，不用自己查老黄历，方便很多，有些地方讲究“双数日子”，但不是所有双数都好，得看当天的干支和五行是否适配，拿不准就选自己觉得顺眼的普通吉日,不用太纠结。
别选节假日后的第一天入职，比如国庆后第一天，公司可能还在整理会议，没人带你熟悉流程，会很被动，我朋友去年国庆后第一天入职，整整一周都没人理他，连工位都没安排好，还错过了第一次团队培训。
也别选周一，周一大家都忙手头上的事，没精力给你做入职培训，选周三或周四就合适，中间时段团队状态稳定，能留出时间对接工作，还有别选发薪日的前一天入职，公司可能在做财务结算，没人顾得上带你，我同事小周上个月发薪日前一天入职，直到发薪日过后才有人带他,耽误了好几天的工作。
选就职吉日不用太迷信，核心是贴合自己和公司的实际情况，避开冲突和忙乱的时段，选个让自己安心的日子就行，这样入职后能更快进入状态，也能给新同事留个好印象,为后续的工作开展打下好基础。